Sonstige Recruiting-Services
Warum gerade Paint-Jobs.de? Als unabhängige Berater mit spezieller Ausrichtung auf die Lackindustrie, ihre Zulieferer und Abnehmer sind wir weder einem Printmedium verpflichtet noch an bestimmte Unternehmen gebunden. Wir kennen die Gepflogenheiten Ihrer Branche aus eigener Erfahrung – nicht nur als Berater, sondern aus eigener langjähriger Tätigkeit in dieser Branche. Wir wissen, worauf es in Ihrem Gebiet ankommt.
Für Sie bieten sich folgende Möglichkeiten, zu qualifizierten Bewerbern zu kommen:
1. Die Paint-Jobs.de-Datenbank ermöglicht es Ihnen, selbst nach bestimmten Kriterien nach Bewerbern zu recherchieren.
2. Sie plazieren in paint-jobs.de ein eigenes oder durch uns gestaltetes Stellenangebot, auf welches Bewerber sich bei Ihnen melden.
3. Als weitere Werbemaßnahme läßt sich ein Firmenbanner schalten, durch das interessierte Bewerber auf Sie aufmerksam werden.
4. Sie teilen uns Ihre Anforderungen und Wünsche hinsichtlich der zu besetzenden Position mit, wir suchen in der HOC-Datenbank mit über 2000 Bewerbern aus der Lackindustrie nach passenden Kandidaten.
5. Wir analysieren die Position, sorgen für die Schaltung Ihrer Anzeige in geeigneten Print- und/oder Digitalmedien, stehen für die telefonische Kontaktaufnahme durch Bewerber zur Verfügung, beurteilen die Eignung von Bewerbern und stellen Ihnen diese vor.
6. Wir suchen den gesamten Personalmarkt in Ihrem Auftrag ab, indem wir durch Direktansprache passende Kandidaten identifizieren und bewerten.
Profitieren Sie daher von unseren Erfahrungen und nutzen Sie das komplette Leistungsspektrum zu fairen Konditionen.
Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Dr. Hans W. Offergeld gerne telefonisch – auch abends und am Wochenende – zur Verfügung: Telefon +49 2422-901730. Oder senden Sie eine Mail mit Ihren Fragen an hans.offergeld@hoc-est.de.
Warum gerade Paint-Jobs.de? Als unabhängige Berater mit spezieller Ausrichtung auf die Lackindustrie, ihre Zulieferer und Abnehmer sind wir weder einem Printmedium verpflichtet noch an bestimmte Unternehmen gebunden. Wir kennen die Gepflogenheiten Ihrer Branche aus eigener Erfahrung – nicht nur als Berater, sondern aus eigener langjähriger Tätigkeit in dieser Branche. Wir wissen, worauf es in Ihrem Gebiet ankommt.
Für Sie bieten sich folgende Möglichkeiten, zu qualifizierten Bewerbern zu kommen:
1. Die Paint-Jobs.de-Datenbank ermöglicht es Ihnen, selbst nach bestimmten Kriterien nach Bewerbern zu recherchieren.
2. Sie plazieren in paint-jobs.de ein eigenes oder durch uns gestaltetes Stellenangebot, auf welches Bewerber sich bei Ihnen melden.
3. Als weitere Werbemaßnahme läßt sich ein Firmenbanner schalten, durch das interessierte Bewerber auf Sie aufmerksam werden.
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5. Wir analysieren die Position, sorgen für die Schaltung Ihrer Anzeige in geeigneten Print- und/oder Digitalmedien, stehen für die telefonische Kontaktaufnahme durch Bewerber zur Verfügung, beurteilen die Eignung von Bewerbern und stellen Ihnen diese vor.
6. Wir suchen den gesamten Personalmarkt in Ihrem Auftrag ab, indem wir durch Direktansprache passende Kandidaten identifizieren und bewerten.
Profitieren Sie daher von unseren Erfahrungen und nutzen Sie das komplette Leistungsspektrum zu fairen Konditionen.
Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Dr. Hans W. Offergeld gerne telefonisch – auch abends und am Wochenende – zur Verfügung: Telefon +49 2422-901730. Oder senden Sie eine Mail mit Ihren Fragen an hans.offergeld@hoc-est.de.
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